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新葡金集团350vip“干部作风建设年”实施方案

点击数:2012-05-22 15:13:55 来源: 新葡金集团350vip有限企业

新葡金集团350vip有限企业 “干部作风建设年”实施方案 ? ??? 根据省委、省政府关于开展“干部作风建设年”活动的要求,按照市委、市政府对“干部作风建设年”的安排部署,经研究,集团企业将“干部作风建设年”活动作 为开展第二批深入学习实践科学发展观活动的主要内容。坚持以科学发展观为引导,围绕“加快发展、服务社会”两大目标,以转变工作作风、提高经营管理效能、 提升服务质量、加快项目建设为重点,通过“提高认识、查找问题、集中整改、巩固成果”四个阶段,全面推进集团企业各项事业发展。 ???? 一、提高认识(2月中旬—3月底 ??? (一)迅速动员部署。集团企业动员部署会召开之后,各单位要在全面贯彻“干部作风建设年”要求的基础上,结合本单位工作实际,迅速动员部署,制定活动实施方案,并将方案报集团企业党群人力部。同时,各单位要做好“干部作风建设年”的宣传工作。 ??? (二)组织集中学习。组织广大党员干部,认真学习胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话,省委、市委“干部作风建设年”活动动员大会的讲话,以 及市委七届四次全会精神,围绕本单位广大党员干部的作风建设开展讨论,使广大党员干部充分认识新形势下加强干部队伍作风建设的重要性,充分认识转变工作作 风、提高经营管理效能、提升服务质量、加快项目建设的特殊必要性。 ??? 二、查找问题(4月初—7月底) ??? (一)梳理问题。各单位特别是金泉新葡金集团350vip有限企业要通过走进社区搞服务、发放调查问卷、设立征求意见箱等活动,广泛征求社会各方面的意见,并进行认真梳理,切实将工作中出现的问题提升到制约经济发展的高度来认识、剖析。 ??? (二)制定措施。要根据征求到的意见要求,提出相应的整改措施,进一步完善各项制度,提高服务质量,拓宽服务内容和渠道。要结合行风建设工作,对市民反映的热点、难点问题进行认真研究,拿出切实可行的整改方案。 ??? 三、集中整改(8月初—10月底) ??? (一)加强作风建设。广大党员干部要紧紧围绕集团企业09年确定的工作目标,转变工作作风,进一步增强工作主动性、能动性,进一步增强抢抓机遇意识,进一 步增强协调联动,合力破解难题的能力和魄力,主动与市场对接,与服务广大市民对接,与集团企业的项目建设对接,切实通过加强作风建设,进一步提高工作效 能,提升服务质量,提高项目建设速度。 ??? (二)深化四项制度。各单位要进一步完善各项制度,特别是行风建设的重点单位,作为服务广大市民的窗口,要全面深化四项制度建设。一是服务承诺制。围绕服务职责和范围,进一步拓宽服务的内涵和外延,并做好服务承诺的公开工作。二是首办责任制。将首次接受询问的工作人员作为第一责任人,属于自己职责范围内的,第一时间办好;不属于自己职责范围内的,要积极主动帮助联系,搞好衔接。三是限时办结制。进一步规范各岗位办理事项的具体时间,限时办结,确因不可抗力不能办结的,要说明原因。四是民主评议制。每年度集团将对中层党员干部进行民主评议,并将评议结果作为考核选用干部的重要依据之一。 ??? (三)严查违纪行为。集团企业将采取检查、暗访、受理等形式,对于工作中出现“吃、拿、卡、要”情况的,违反法律法规和规章制度的,对于不履职或不能正确履职的党员干部,严肃追究责任。 ??? 四、巩固成果(11月初—12月中旬) ??? (一)建立作风建设长效机制。把制度建设贯穿活动始终,边建设、边运行、边完善。今年第四季度,对制度的制定和运行情况进行回头看,将活动中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来,形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。 ??? (二)搞好活动总结。各单位各部门要认真总结开展“干部作风建设年”活动的情况,明确进一步改进作风的措施。活动总结经本单位主要领导批准后,于12月中旬报集团企业党群人力部。
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